玖容气液增压缸厂家怎么应对春节过后用工荒？

发布时间：2017-02-15

每年春节过后开工时，都有很多的工厂，公司上班第一就是招人，招人，招工人。。。。。。问其原因一般都是老员工跳槽换了工作。现

在这个时代是信息时代，大家都知道人往高处走，水往低处流的常态。

身为工厂，公司的领导人，算没有算过一笔账，就是培训新员工需要花费多少银子，招聘时的艰辛和需要的时间还不能算。老员工过了春

节以后来上班第一天就能上手马上进入工作状态，简单的就像每天吃饭那样容易，而新员工就是培训完毕以后，工作效率一般也会比起老员

差不是一点半点呢！这时候就应该想着给老员工多一点点关怀了，这样老员工也可以给公司介绍朋友和老乡来上班。

玖容气液增压缸品牌作为20多年气液增压缸老品牌，在东莞设立工厂也有10年时间了，曾经也经历过员工春节过后返岗率不高的困境，这

些年来玖容也一直都在找对公司和对员工都能接受的方案，来应对春节过后用工荒的问题。然而解决这个用工荒问题之前，公司的福利和待

是不能少的，最好多一点点的人文关怀，因为现在的员工不是在10年前光工资很高就可以的时代了。现在的员工很多都是90后了，他们在工资

和待遇都能接受的情况下，还要选择能让他们快乐的工作，这个快乐的工作环境并不是工作多么的轻松，多么的悠闲。而是他们在工作中有家

的温暖，还有像给自己干工作的愉悦环境才行。

当领导的也要设身处地的想问题，员工们平常忙忙碌碌，过年时和家人在一起，有吃有喝还有好玩的，当然不愿意很快的回归的离家千里

之外的工作岗位了。但是工作毕竟不能随着员工的意愿选择上班的时间啦！

怎么解决员工不想返岗这个问题呢！玖容气液增压缸厂家在开员工大开时，会征求员工的意见，除了年终奖劢之外发给按时返岗的员工额

外的奖励，也算是给老员工的一份变相的额外奖励吧！在这样的奖励之下，有的员工在家里过了春节确实没事，就能按时来上班了。

玖容气液增压缸厂家的发展离不开所有员工的努力，当领导的对员工也要有颗感恩的心。尊重每一位员工的劳动成果。当然也不能像10年

前那样只给员工发工资，不太在意员工的感受了。对待员工要像家人一样关心他们的心态和健康等等的问题才行。