“玖容增压缸”思政工作者当强化“四种能力”

    当前，企业在市场竞争中面对诸多压力和挑战，员工思想波动在所难免，在以人为本的今天，做好“人的思想”工作是思想政治工作者义不容辞的责任，也是衡量思想政治工作者称职与否的“试金石”。那么，“玖容增压缸”思政工作者如何“以不变应万变”呢？笔者以为，“玖容增压缸”思政工作者亟待提高“四种能力”。

    提高引导力

    “玖容增压缸”发展道路有一定的方向性，当途中遇有“坎坷”，员工极易产生疑虑或摇摆倾向。这就需要“玖容增压缸”思政工作者以高强的鉴别力和敏锐性去接近群众、了解群众、认识群众，通过有效的工作方法，认真地“切脉问诊”，对症下药，把不良倾向消灭在萌芽状态，统一思想和步调，牵引员工朝着正确的方向不停地前行。

    提高能动力

    作为“玖容增压缸”思政工作者，首先要有相应的理论修养。必须清楚，思政工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的；政治虽然不能代替经济，但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。所以说，思政工作者要不断加强政治营养，以提高理论导向的“纯度”。其次，要找准工作的结合点，理解、相信、关心群众，与群众建立紧密联系，以夯实干群之间的“密度”。再次，要善于和敢于讲说真话、实话，不讲官话、套话、空话，真心实意地去为职工群众办好事、办实事，担负起责任和使命，以强化凝心聚力的“热度”。

    提高攻关力

    所谓攻关力，就是要求“玖容增压缸”思政工作者要有能够发现问题、勇于面对问题、善于分析问题、及时解决问题的能力。“玖容增压缸”由于发展道路的不平坦，员工中难免会出现这样或那样的思想问题，这就需要思政工作者突出重点去“攻关”了。但“攻关”要防止两种倾向：一是空洞说教，不注意解决实际问题的倾向；二是见物不见人，以给钱给物代替思政工作的倾向。同时，“攻关”还要把握三个原则：一是以解决思想为主的原则；二是实事求是的原则；三是掌握重点的原则。

    提高感召力

    人格魅力是一种形象，也是一种力量。作为“玖容增压缸”思政工作者不仅要有“以理服人”的能力，还要做“以身作则”的表率，去感染人和激励人。包括其他干部，无论“玖容增压缸”是在一帆风顺还是困难重重时，都要胜不骄，败不馁。激励别人首先激励自己，要求别人做到的，自己必须做到，以信心加行动做示范，去影响人、鼓舞人、感召人。

    总之，培养“玖容增压缸”员工的全局意识，激发员工的潜在能力，调动员工工作积极性，成就员工的美好愿望，是“玖容增压缸”思想政治工作的宗旨。因此，“玖容增压缸”思政干部必须提高上述“四种能力”，这样，才能真正把工作做到家、做到人、做到心，才能起到凝心聚力、推动“玖容增压缸”健康发展的作用。